（八打靈再也8日訊）「孩子三次住院、家婆去世、丈夫確診冠病……最後，他被公司炒了。」
一名女子在社交媒體發文訴苦，一家人在短時間內經歷連環打擊，丈夫卻因為「請太多假、表現不佳」在試用期被公司解僱，引髮網民熱議。
「我丈夫今天被解僱了，試用期沒通過，僱主說他『表現不好，因為請太多假『。
「我的寶寶已經第三次住院、家婆在登嘉樓去世，丈夫因照顧母親感染冠病，連三歲的孩子也病倒住院，所有假期都是因為家人。」
她的發文迅速引起關注，許多人留言安慰，也有人建議她採取法律行動。不過也有部分留言提出質疑，她回應，自己並非要博取同情或指責公司。
「拜託大家，我從沒說我們是受害者，也沒要求公司體諒。我只是太難過了，早上太震驚，只想抒發一下心情。不是想抹黑公司，也不是想炒作。」
留言區有網民提醒：「為什麼所有假都用緊急假？父母去世可以請喪假，一般有3天，不會影響年假。丈夫確診冠病可以請病假，試用期也享有14天病假的權益，只有孩子住院才該用緊急假，可以嘗試和公司人力資源部門溝通，也許還有得談。」
也有網民指出：「女士，其實僱主也有難處，在試用期頻繁請假確實難留下。當時你應該和丈夫協調，先扛起家庭責任，讓丈夫穩定下來再說。」
也有留言建議：「要求公司發出解僱信，然後向勞工局舉報，準備好所有請假與病假證明，父母去世、孩子生病這些理由正當。
「接著去社險機構申請就業保險，記得60天內提出申請。冷靜點，控制情緒，堅強面對，一定會有出路。」
劉奇奇 • 8K次觀看
武巧輝 • 2K次觀看
