我被員工掛網上了，說我中秋不發月餅太摳門。
可網友不知道，我公司傳統是，每次過節包括員工生日，都是雷打不動，每人一張 2000 元的購物卡。
全網都在罵我，我索性順應民意，直接發通知:為尊重傳統文化，本次中秋取消購物卡，統一改為發放月餅禮盒。
通知一出，公司炸了，員工們堵在我辦公室門口，求我把購物卡換回來。
1
中秋節快到了，公司里已經有了節日的氛圍。
我讓助理把準備好的購物卡拿了過來，厚厚一沓。
這是我們公司成立以來的傳統，每逢佳節，包括員工生日，每人一張兩千塊的購物卡。
新來的實習生林婉，從工位上探出頭來。
她看了一眼助理手裡的購物卡，嘴巴一撅。
「咱們公司這麼大，連盒月餅都不發嗎？」
她說話的聲音不大不小，剛好能讓辦公室里的人都聽見。
旁邊的老員工張姐連忙拉了拉她的袖子，小聲提醒。
「小林，咱們公司的福利是發兩千塊購物卡，遠比月餅實惠多了，你剛來不知道。」
另一個同事也附和道:「是啊，我去年就用這卡給我媽換了個新手機，比發什麼都強。」
「哦？是嗎？」
林婉陰陽怪氣地拉長了聲音，「卡是卡，月餅是月餅，連盒月餅都捨不得，還好意思說福利好。心意不到位，給再多錢有什麼用。」
張姐和那個同事的臉色有些難堪，都沒再說話。
下午，辦公室的門被敲響。
林婉抱著個文件夾站在門口，「陸總，有時間嗎？想跟您聊聊公司文化建設的問題。」
我點了下頭。
她走了進來，把門帶上，臉上帶著職業的微笑。
「陸總，我是覺得，咱們公司作為行業內的標杆，企業文化這塊兒可以再加強一下。」
「比如中秋節，購物卡雖然實惠，但總感覺少了點傳統文化的味道。如果能給每位員工再增發一份月餅禮盒，更能體現公司的人文關懷。」
我看著她，心裡覺得有些可笑。
「公司的傳統是把福利的選擇權直接給員工，兩千塊，你可以買幾十盒你喜歡的月餅，也可以給家人買點別的。這比公司統一採購，強制發給你不喜歡的口味，要人性化得多。」
林婉臉上的笑容僵住了。
「陸總，我不是那個意思。我是說，這是一種雙規並行，情感與物質的雙重激勵。」
我打斷她，「我只知道，把錢實實在在地發到員工手裡，讓他們自己選擇，才是最大的尊重。」
她噎了一下，乾巴巴地擠出一句，「我就是提個建議。」
說完，她抱著文件夾快步走了出去。
我沒把這當回事，只當是新來的年輕人想表現自己。
公司創業初期很艱難，我一直覺得虧欠了最早跟著我的那批員工。
所以公司走上正軌後，我把福利待遇直接拉滿，就是想建立一個讓大家都有尊嚴、都能體面掙錢的環境。
沒想到，這份初心在別人眼裡成了可以拿捏的把柄。
快下班時，王哥湊到林婉工位旁，兩人竊竊私語。
「怎麼樣？老闆怎麼說？」
林婉冷哼一聲，「老古董，油鹽不進，還給我上課。」
王哥眼珠子一轉，壓低聲音，「我就說吧，這老闆就是摳。小林，我支持你，現在年輕人都講究個儀式感，這事兒你做得對。」
林婉得意地挑了下眉，「王哥你放心，看我的。」
我看見林婉拿出手機，對著工位和窗外拍了幾個鏡頭，然後又將攝像頭對準自己，臉上瞬間切換成一副泫然欲泣的委屈表情。
她嘴唇翕動，無聲地說著什麼。
我心裡咯噔一下，有種不好的預感。
晚上回到家，手機推送了一條本地熱門視頻。
標題是「00 後整頓摳門老闆，中秋佳節連盒月餅都捨不得發？」
視頻的封面，正是林婉那張寫滿了委屈的臉。
2
我點開視頻。
畫面是我辦公室的門，配的文案是「鼓起勇氣為全體員工爭取福利」。
接著是林婉在工位上泫然欲泣的特寫，文案是「被老闆無情拒絕，說我不懂感恩」。
視頻里把我耐心解釋的話，通過剪輯和變聲處理，變成了冷漠又高高在上的腔調。
最後，她對著鏡頭哽咽。
「我不要什麼購物卡，我只想在中秋節能有一盒月餅，感受一下公司的溫暖，就這麼難嗎？」
評論區已經炸了。
【現在還有這麼摳門的公司？連月餅都發不起？】
【小姐姐別哭，曝光他公司名，我們幫你沖了他！】
【這種黑心老闆，就該被 00 後好好整頓一下！】
我氣笑了，兩千塊的購物卡在她嘴裡變成了「什麼都不要」。
第二天一早，我剛到公司，林婉就跟著王哥一起進了我辦公室。
王哥一臉為難，上來就和稀泥。
「陸總，小林這事兒，出發點是好的。大家都沒有惡意，就是想公司越來越好，更有凝聚力嘛。現在大家都看著呢，要不，您就滿足一下大家的心愿？」
林婉站在旁邊，抱著手臂，一副有恃無恐的表情。
她揚了揚手機，「陸總，現在已經不是我一個人的要求了，這是大家的呼聲。」
我漠然說道:「公司的規矩，不會因為任何人的無理取鬧而改變。」
林婉嗤笑一聲。
「購物卡是激勵，月餅是文化，這是兩碼事。陸總，你要是分不清，網友們可以教你分清。」
她話里滿含著警告的意味。
「現在視頻才幾十萬播放，你要是不想辦法，我可不保證接下來會發生什麼。」
她這是在公開威脅我。
就在這時，我的助理慌慌張張地推門進來。
「陸總，不好了，林婉的視頻上熱搜了！【公司中秋不發月餅】的話題，現在在同城榜第一！」
我刷新了一下手機，果然。
更讓我心寒的是，我翻看視頻的點贊列表時，在最新點贊的列表里，看到了一個熟悉的頭像。
是上個月剛給他父親申請了三萬塊重病補助的老員工，李工。
我親自去醫院探望過他父親。
現在，他默默地給林婉的視頻，點了一個贊。
林婉看到我變化的臉色，嘴角的弧度更大了，她甚至故意點了一下手機螢幕，給我看那飛速上漲的數據。
「陸總，現在，你還覺得這是我一個人的要求嗎？」
話音剛落，前台的內線電話就打了進來。
「陸總，公司的電話快被打爆了，都是來罵我們的。還有幾個合作方也打電話來問，說我們是不是出了什麼負面新聞。」
一場針對公司的輿論風暴，就這樣被一個實習生、一盒月餅引爆了。
我看著眼前洋洋得意的林婉和旁邊假惺惺勸和的王哥，忽然覺得很沒意思。
人心不足蛇吞象。
我給的太多，讓他們忘了自己是誰。
3
一夜之間，全網都是我們公司的負面新聞。
公司的名字、我的照片都被掛在了網上。
辱罵的私信和電話塞滿了我的手機。
有人罵我是黑心資本家，有人咒我公司明天就倒閉。
公關部經理頂著兩個黑眼圈，給我遞上一份緊急預案。
「陸總，我們必須馬上發聲明，把發 2000 元購物卡的事情說清楚，再配上歷年的轉帳記錄，應該能澄清。」
我捏著眉心，一開始也想這麼做。
我問他:「你覺得現在發出去，是像在解釋，還是像在心虛地狡辯？」
經理愣住了，沒說話。
我覺得只要把事實擺出來，總有人會相信。
可我錯了。
我刷新著那條熱門視頻下的評論區，一條新的匿名評論被頂上了最高的位置。
評論者的頭像是灰色的，名字是一串亂碼。
【別洗了，我是這家公司的內部員工。什麼 2000 元購物卡？我怎麼從來沒見過？我們只想要一盒月餅感受一下溫暖，就這麼難嗎？】
這條評論下面，點贊數在以肉眼可見的速度飛漲。
還有不少自稱「內部員工」的人在附和。
「就是就是，我作證，根本沒有購物卡這回事！」
「我們老闆可摳了，去年年會抽獎的獎品還是他自己家過期的產品。」
謊言像病毒一樣擴散。
我死死盯著那條評論。
我知道，這是壓垮我的最後一根稻草。
如果說林婉是點火的人，那這些附和的、點贊的「內部員工」，就是往火堆上澆油的人。
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