半小時後，條例準時出現在每個員工的郵箱裡。
我能想像到他們看到郵件時的心情。
那不是一份文件，那是一份賣身契，一份保證他們以後不敢再有任何異心的緊箍咒。
一小時後，人事主管告訴我，除了林婉，全員都已完成簽閱。
簽閱率，百分之九十九。
與此同時，法務部的調查也在高效進行。
他們直接從後台調取了視頻的點贊和評論數據，鎖定了十幾個互動最頻繁的內部員工。
第一個被約談的，是一個剛畢業的小姑娘，她哭著從法務辦公室出來，眼睛腫得像核桃。
她一邊哭一邊說:「我再也不敢了，我什麼都說。」
在新條例和公司存亡的巨大壓力下，約談進行得異常順利。
不到一個小時，所有人都把林婉供了出來。
每個人都在極力撇清自己，把自己形容成被蠱惑的、無辜的受害者。
最積極的，是王哥。
他被叫到法務辦公室後，就差跪下了。
他主動上交了他和林婉的全部聊天記錄，並且添油加醋地描述林婉如何野心勃勃，如何利用他這個老實人，如何一步步計劃好了要搞臭公司，逼我妥協。
他說得聲淚俱下，把自己包裝成了一個為了保護公司，不惜臥底在敵人身邊的「忍辱負重」的英雄。
法務主管聽完，面無表情地讓他出去了。
下午一點半，一份完整的證據鏈報告放在了我的辦公桌上。
從林婉的視頻原始 ID，到她找的營銷號傳播路徑，再到王哥如何在線上煽風點火，線下假意勸和，所有細節一清二楚。
我的外聘律師也打來了電話。
「陸總，所有流程都已確認。根據員工剛剛簽署的條例，以及我們目前掌握的證據，起訴林婉，並向她索賠商業損失，完全合法，勝算百分之百。」
我掛了電話。
底氣，有了。
我看著窗外，林婉還在工位上坐立不安，不停地刷著手機，大概是在小群里求援。
可惜，那個群現在已經沒人敢說話了。
我拿起內線電話，聲音平靜。
「助理，通知林婉和王哥，五分鐘後，到我辦公室來。」
7
林婉和王哥一前一後地走進我辦公室。
林婉臉色煞白，但眼神里還帶著一絲不服輸的倔強，她似乎覺得我不敢把事情做得太絕。
王哥則低著頭，不敢看我，一副做錯了事的學生模樣。
我沒有一句廢話，直接將調查報告和後台截圖，投到了辦公室的大螢幕上。
林婉的帳號 ID，她的頭像，她每一個點贊和評論的小號，都清晰地呈現在上面。
她還在嘴硬。
「這只是正常的員工反饋，是輿論監督的權利！現在是言論自由的時代！」
我沒理她，直接切換了下一頁 PPT。
螢幕上，是王哥上交的他和林婉的聊天記錄截圖。
「婉妹，這波你肯定能火，我支持你！」
「就得讓老闆出出血，不然他不知道誰是爹。」
「放心搞，法不責眾，他不敢把我們怎麼樣的。」
「等你漲粉了，可別忘了哥。」
我意味深長地看了一眼王哥。
王哥的汗瞬間就下來了，他猛地轉身，指著林婉，臉上全是痛心疾首的表情，聲音都帶上了哭腔。
「林婉！我早就勸過你！讓你不要這麼衝動！你就是不聽！為了當你的網紅，你把我們、把公司都害慘了！」
他甚至還編造細節，「你還說，只要我幫你，事成之後就分我兩成打賞！我王哥是那種人嗎？我當時就嚴詞拒絕了你！」
這番表演，堪稱影帝。
林婉大概也沒想到王哥會反咬她一口，還咬得這麼狠，整個人愣在那裡，嘴唇哆嗦著，一個字也說不出來。
我看著這場鬧劇，覺得噁心。
我冷冷地開口，是對林婉的最終宣判。
「林婉，你因嚴重違反公司規定及員工手冊，惡意捏造事實，給公司造成了巨大的名譽和經濟損失，現被正式解僱。」
「人事會和你談後續的流程。」
接著，我拋出了真正的炸彈。
「另外，法務部將即刻向法院提起訴訟，基於你個人行為對我司造成的直接及間接商業損失，首期索賠金額，暫定為五百萬。」
「五百萬？」
林婉的眼睛瞬間瞪大了，囂張的氣焰蕩然無存，她腿一軟，直接癱倒在了椅子上，面如死灰。
她開始語無倫次。
「不，不是我，不是我一個人乾的！」她崩潰哭喊，「王哥也參與了！大家也都點贊了！憑什麼只告我一個！」
王哥嚇得渾身一抖。
我最後看了一眼嚇得魂不附體的王哥，平靜地吐出幾個字。
「你可以走了。」
「回去，好好工作。」
王哥像是聽到了天大的赦令，連滾帶爬地逃出了我的辦公室。
辦公室里，只剩下林婉的哭嚎，她從一開始的憤怒，變成了語無倫次的求饒。
「陸總我錯了，我再也不敢了，我把視頻刪了行不行？別告我，我沒有錢，我真的沒有錢。」
我沒有再看她一眼，直接按了內線電話。
「保安，上來一下，請林小姐離開公司。」
8
我讓助理把解僱林婉以及啟動 500 萬法律訴訟的正式通知，附上她造謠的關鍵證據截圖，直接發到了全員工作群。
群里一片死寂。
500 萬的索賠通知，像一座看不見的大山，壓在了每個人的心頭。
所有人都瞬間清醒了。
這不再是法不責眾的鬧劇，而是會讓你傾家蕩產的鐵腕反擊。
我把處理結果和完整的證據鏈，打包發給了客戶張總。
五分鐘後，張總沒有回信息，而是直接把電話打了過來。
他的語氣很嚴肅。
「陸總，處理得不錯，很果斷。但是，開除一個實習生，對我來說，這還不夠。」
我心裡一沉。
「張總，您的意思是？」
「我的意思是，一個人敢這麼做，說明你公司的土壤有問題。今天走了一個林婉，明天可能還有張婉、李婉。我不希望我的供應鏈上，存在這種隨時可能爆炸的文化風險。你明白嗎？」
我明白了。
他要的，是一次徹底的文化換血。
掛了電話，我立刻讓助理再次發布全體通知。
【通知:明日上午九點，集團總部將委派法務及 HR 專家，對本公司進行全員「企業價值觀與職業素養」強制培訓，培訓後將進行閉卷考核。】
【注意:本次考核為「一票否決制」，任何員工，無論崗位、無論司齡，考核不通過者，都將被視為與公司核心價值觀不匹配。公司將依據勞動合同及相關規定，啟動「不能勝任工作」解約流程。】
這封郵件，是我的最後通牒。
公司里，那些深度參與了這場鬧劇的員工，瞬間陷入了巨大的恐慌。
公司的內部論壇和茶水間裡，到處都是壓抑的討論。
「怎麼辦？這怎麼考啊？」
「什麼是企業價值觀？誰背得下來？」
「完了完了，這次是動真格的了。」
他們開始瘋狂地在網上搜索「企業價值觀」的資料，列印出來連夜背誦。
有人甚至已經開始悄悄聯繫獵頭，準備跑路。
而被我辭退的林婉，並沒有善罷甘休。
她被保安「請」出公司後，直接在公司樓下開了個直播，對著鏡頭哭訴，聲淚俱下地控訴我這個「黑心資本家」如何對她進行殘酷打壓和巨額勒索。
可惜，這一次，她的表演翻車了。
直播間的人數寥寥無幾，彈幕里也全是嘲諷。
「求錘得錘，現在開始賣慘了？」
「支持老闆！就該這麼治這種沒職業道德的網紅！」
「500 萬，看你怎麼還。等你成了老賴，我看你還怎麼當網紅。」
我站在窗邊，冷漠地看著樓下那場無人問津的鬧劇。
我知道，公司要活下去，就必須經歷這場陣痛。
這是我們獲得新生的唯一機會。
9
第二天的強制培訓，整個公司都籠罩在一種肅殺的氣氛里。
主講人是集團總部派來的法務專家，面無表情，說話不帶一絲波瀾。
培訓的內容全是關於職業道德、法律紅線，以及員工的失信行為會給企業帶來怎樣毀滅性的打擊。
他講的每一個案例，都像是在復盤昨天的月餅事件。
「案例一，某員工因對福利不滿，在社交媒體發布不實言論，引導輿論攻擊公司，最終導致公司損失千萬級訂單，該員工被公司索賠全部損失並被行業終身拉黑。」
「案例二，某團隊主管默許甚至慫恿下屬發布不當言論，事後為推卸責任反咬下屬，最終被公司以嚴重失職為由開除。」
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